Приветствую Вас, Гость
Главная » 2015 » Февраль » 4 » Трудоустройство женщины имеющей ребёнка
11:41
Трудоустройство женщины имеющей ребёнка

Трудоустроится работать в Казахстане

Многие мамы, имеющие маленьких детей, при устройстве на работу переживают, что именно это и послужит отказом при поиске и резюме и вакансий Казахстане, на работы. Но именно умение обращаться с детьми дает мамам то необходимое преимущество, которое выделяет их перед другими соискателями.

На первый взгляд, есть проблема – как для самой мамы, пытающейся найти работу после выхода из декретного отпуска, так и для потенциального работодателя, который считает, что маленькие дети будут отвлекать от работы и плохо влиять на ее показатели. И те и другие ошибаются. Вот те качества, которые позволят выйти на нужный уровень в работе и выполнять ее не только результативно, но и быстро:

1. Способность выполнять несколько заданий одновременно и при этом преодолевать все стрессовые ситуации, возникающие в ходе работы;

2. Ответственность, выработанная не только воспитанием собственных детей, но и данная матери природой на уровне инстинкта и подсознания, что также прекрасно проявляется и в работе;

3. Способность мыслить стратегически, сопоставляя между собой не только задачи на ближайшие три часа, но и на неделю, месяц и год, принимая при этом во внимание все моменты, нюансы работы и не менее важные мелочи;

4. Способность мыслить гибко и находить выход из любой конфликтной и тупиковой ситуации, видя выход там, где некоторые его могут и не заметить, при этом никого не оставляя без внимания. Довольными остаются все. Именно способность матери подстраиваться под обстоятельства дает ей прекрасные преимущества;

5. Терпение - согласитесь, каждого выслушать, войти в положение и дать дельный совет, как в отношении работы, так и жизненной ситуации, довольно сложная задачка;

6. Дипломатичность под стать английских послов, выработанная в процессе общения с ребенком, способна уладить любой конфликт;

7. Способность быстро оценивать ситуацию и принимать правильное, адекватное, а главное, быстрое решение;

8. Умение расположить приоритеты по их значимости, решать проблемы по мере их важности;

9. Хорошая физическая подготовка – ведь воспитание ребенка довольно сложная полоса препятствий (в физическом понимании данного аспекта), а также высокий показатель продуктивности и хорошие организационные способности;

Ну как впечатляет? И скажите, что все это неправда? Такие особенности матерей должны не только развеять их страхи на новом месте работы, но и убедить самого работодателя взять именно маму с ребенком на работу. Поверьте – не пожалеете, а получите поистине ценного и незаменимого работника.


По материалам: RіSремонт и стройка - RemontIStrojka.com
Также читайте:
Как остеклить балкон и лоджию
А вы пользуетесь диммерами
Ремонт шиферної покрівлі
Как сделать бассейн
Ремонт паркетного пола


Категория: Полезные советы | Просмотров: 955 | Добавил: adminA | Теги: резюме и вакансий казахстане | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]